En investering i fremtiden

Solar SAP-traineeprogram

Pia Søndergaard Pedersen er Director for SAP i Solar Group IT. Hun siger: "Der er brug for et generationsskifte inden for SAP, og Solar har derfor som pilotprojekter oprettet nogle trainee-forløb rettet specifikt mod at afhjælpe manglen på SAP-folk. Det er en investering i fremtiden."

I samarbejde med SAP-rekrutteringsbureauet IT Optimiser har Solar oprettet et 9 måneders traineeprogram med skiftevis undervisning og praktisk træning. Derudover har Solar oprettet et internt 3-års trainee-forløb tilpasset den enkelte. Hver trainee bliver tildelt en mentor i form af en seniorspecialist fra Solars SAP-afdeling og lærer processerne fra et forretningsperspektiv, og forløbet afsluttes med certificering. Kandidaten er derefter sikret et job som Junior SAP Specialist.

Pia forklarer: "Vi rekrutterer vores SAP trainees fra vores egen organisation, da det er vigtigt for os at have nogle kandidater, som kender vores processer. Det vil typisk være vores superusers, som har den grundlæggende viden, og som vi derefter bygger videre på inden for et bestemt område. På den måde uddanner vi forretningsorienterede og funktionelle specialister, som er med til at løse de mange spændende opgaver og processer, hvori SAP indgår."

"SAP er et forretningskritisk system for Solar og mange andre virksomheder. Ved at oprette dette trainee-forløb tager Solar samfundsansvar og er med til at sikre, at der fortsat uddannes SAP-specialister," slutter Pia.